Perkembangan Teori Manajemen

PENGERTIAN MANAJEMEN

Manajemen berasal dari kata "to manage" yang berarti mengatur, mengurus atau mengelola. Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumberdaya lainnya (Terry,2005).

FUNGSI MANAJEMEN

Fungsi-fungsi manajemen dapat kita jelaskan sebagai berikut:

a. Planning (Perencanaan). Perencanaan membantu manajemen untuk berinovasi dan membangun tim yang produktif, membantu membentuk visi yang terdefinisi dan sasaran yang jelas. (Abeng, 2006).

b. Organizing (Pengorganisasian). Pengorganisasian merupakan fungsi manajemen yang teramat penting karena tanpa organisasi yang jelas sulit melakukan proses manajemen unruk membagi tugas-tugas yang ada (Abeng, 2006).

c. Staffing (Penyusunan Pegawai). Staffing berhubungan dengan pembagian tugas berdasarkan sumber daya yang ada (Terry, 2005).

d. Directing (Pembinaan Kerja). Directing merupakan fungsi manajemen yang berhubungan dengan bagaimana cara menggerakkan kerabat kerja (bawahan) agar bekerja dengan penuh kesadaran tanpa paksaan (Anonim, 2009).

e. Controlling (Pengawasan). Suatu proses untuk mengukur atau membandingkan antara perencanaan yang telah dibuat dengan pelaksanaan. Dengan adanya pengawasan ini, diharapkan jangan sampai terjadi kesalahan atau penyimpangan (Anonim, 2009)

Aktualisasi Diri Melalui Manajemen

-->

1. Pengertian Manajemen

Manajemen berasal dari kata "to manage" yang berarti mengatur, mengurus atau mengelola. Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya (Terry,2005)

2. Fungsi Manajemen

Fungsi Manajemen ialah berbagai jenis tugas atau kegiatan manajemen yang mempunyai peranan khas dan bersifat saling menunjang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.Harold Koontz dan Cyril O’Donnel membagi fungsi manajemen menjadi:

a. Planning (Perencanaan)

b. Organizing (Pengorganisasian)

c. Staffing (Penyusunan Pegawai)

d. Directing (Pembinaan Kerja)

e. Controlling (Pengawasan) (Anonim, 2009)