Misteri Orang Baik

Kalo di tanya tentang baik, artinya bisa sangat-sangat universal. Tapi sampai sekarang saya sendiri masih sering bertanya-tanya yang seperti apa itu orang baik? Apa yang perlu dilakukan untuk menjadi orang baik? Mengapa kita perlu jadi orang baik? Kapan kita menjadi baik???

Saya pikir sema orang punya argumen egoisnya tentang orang baik. Saya pun seperti itu. Saya selalu bercita-cita untuk menjadi orang baik agar saya punya manfaat hidup di dunia ini untuk manusia ataupun makhluk hidup yang lain. Dalam kehidupan saya sehari-hari saya sering melihat orang-orang melakukan kebaikan tetapi selalu saja ada pihak-pihak lain yang berpikiran miring tentang kebaikan orang tersebut, "tidak cocoklah", "tidak sesuailah" atau apa saja komentar-komentar yang terlontar kita seseorang melakukan hal yang dianggapnya baik. Hal-hal seperti inilah yang selalu membuat saya bertanya-tanya tentang apa itu baik yang sesungguhnya.

Rasulullah SAW adalah manusia paling baik yang pernah diciptakan oleh Allah SWT. Beliau tak pernah mengeluh tentang apapun yang membuat beliau terkendala dalam mencapai tujuannya. Kalopun mungkin Rasulullah mengeluh, beliau hanya akan pengeluh kepada Sang Pencipta, tak ada dibenaknya untuk merepotkan orang lain. Bahkan ketika orang-orang menganggapnya berbahaya atau gila, Rasulullah SAW tetap berbuat baik, Oh iya, satu hal lagi Rasulullah SAW tak pernah mengatakan bahwa dirinya orang baik. Segala kebaikan hanya datang dari Allah SWT.

Bercermin dari sikap Rasulullah SAW, saya pernah mendengar seseorang berkata pada temannya "Sudahlah, kita kan bukan Nabi" ketika temannya mencoba untuk berbuat baik kepada orang lain. Entahlah, apa yang dikatakan temannya itu membalas ucapannya tersebut. hanya saja saat itu terbersit di hati saya bahwa bukankah lebih baik mencoba menjadi baik seperti Rasulullah daripada bersikap pesimis dengan sifat rendah diri seperti itu. Kita memang bukan nabi, tapi tidak ada salahnyakan mengikuti teladannya, toh Nabi juga manusia yang diciptakan Allah SWT seperti kita, hanya saja beliau-beliau menjadi orang pilihan yang berkewajiban menjadi teladan.

Jika dilihat dari sudut pandang egois saya tentang orang baik, saya mencoba menguraikannya satu-persatu.

1. Orang baik itu tak pernah menganggap bahwa dirinyalah yang baik
2. Orang baik itu selalu mencoba berpikiran positif ketika menghadapi masalah dan berpikir positif ketika muncul kabar atau gosip-gosip jelek tentang dirinya ataupun orang lain
3. Orang baik itu menolong orang tanpa melihat status sosial ataupun musuhnya, (selalu muncul rasa kemanusiaan ketika melihat orang lain butuh pertolongan)
4. Orang baik itu mengutamakan apa yang menjadi tanggung jawabnya
5. Orang baik itu menyapa orang lain
   
6. Orang baik itu senang tersenyum
   
7. Orang baik itu tidak mencerita kejelekan orang lain di belakang
8. Orang baik itu tidak perhitungan, punya prinsip jika memang mampu kenapa tidak?
9. Orang baik itu tidak suka menuduh tanpa alasan
   
10. Orang baik itu tidak membuat orang lain merasa tidak nyaman
11. Orang baik itu tidak mengatakan hal-hal yang membuat orang tersinggung
12. Orang baik itu menghargai orang lain apapun pekerjaan dan statusnya

Untuk sementara list tentang orang baik menurut keegoisan saya seperti ini, masih ada ratusan bahkan jutaan list yang bisa ditulis untuk menguraikan tentang orang baik dan setiap orang punya pendapatnya sendiri-sendiri. Mari kita saling menghargai...

Satu hal lagi, orang baik seperti yang saya tuliskan itu belum tentu masuk surga. Kalo mau masuk surga maka yang harus dijalan adalah melaksanakan perintahNYA dan menjauhi laranganNYA karena semua bentuk kebaikan ada di dalamnya. Semoga kita bisa menjadi orang baik. Amin.

Aktualisasi Diri Melalui Manajemen

-->

1. Pengertian Manajemen

Manajemen berasal dari kata "to manage" yang berarti mengatur, mengurus atau mengelola. Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya (Terry,2005)

2. Fungsi Manajemen

Fungsi Manajemen ialah berbagai jenis tugas atau kegiatan manajemen yang mempunyai peranan khas dan bersifat saling menunjang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.Harold Koontz dan Cyril O’Donnel membagi fungsi manajemen menjadi:

a. Planning (Perencanaan)

b. Organizing (Pengorganisasian)

c. Staffing (Penyusunan Pegawai)

d. Directing (Pembinaan Kerja)

e. Controlling (Pengawasan) (Anonim, 2009)

SatNight GiLe

Ada rutinitas baru yang biasa aku lakukan dengan teman-temanku beberapa waktu belakangan ini, yaitu mengatur jadwal jalan-jalan dan ngumpul dengan teman-teman kampus di malam minggu, yang punya pacar yah naik motor sama pacarnya yang gak punya pacar atau pacarnya gak ikut yah nebeng atau bawa motor sendiri. Intinya adalah gila-gilaan, yang digilain mulai dari gosip yang paling hot dikampus sampai ngetawain teman yang ngomong suka salah ucap.. hahaahhhh.... capek sih pulangnya, tapi lebih banyak SUENENGnya lah....................

Nah Foto yang dibawah ini SatNight Part 1, waktu nonton Slimsation di CCC




gak semua yang ikutan foto padahal rame buanget kami perginya




kalo yg di bawah ini SatNight yg part 2nya, di kafe tempat Makan Serabi....




satNight kemarin itu (part 3) rencananya mw nongkrong aja McD Mall Ratu Indah tapi mw jalan juga, akhirnya kita ke 21 mw sih nonton ajah, tapi berhubung jadwal filmya kemalaman semua yah kita foto2 aja deh di 21



karena nontonnya gak jadi so, nongkrong di rumahnya icha sambil ngakakk....





serunya banget banget lah...... apalagi kalo semua teman-teman Sosek UH08 pada ikutan juga, tambah serulah!!!...........

tuan kebiasaan,,,,,,,,,,,,,

Tuan-tuan kebiasaan akan membuat saya malas dan tidak mampu menyelesaikan masalah-masalah baru yang muncul dalam hidup saya. Tuan kebiasaan juga akan menghalangi saya untuk berpikir kreatif dan menciptakan inovasi-inovasi baru...........

Maka:

SAYA DILARANG MENJADI

TUAN KEBIaSAAN!!!

SOSIOLOGI PERTANIAN

KLASIFIKASI PETANI DALAM BERBAGAI JENIS KEBERADAAN PETANI

1. Cultivator

Cultivator atau Peladang berpindah merupakan petani dengan sistem pertanian seperti zaman dahulu yang hidupnya di gua-gua dan tinggal secara berkelompok, kelompok ini terdiri atas beberapa kepala rumah tangga yang keselurahannya dipimpin oleh seorang kepala suku dengan struktur sosial yang homogen.

Pertaniannya mengandalkan unsur hara tanah pada sebuah lahan, kemudian saat unsur hara sudah dianggap tidak dapat lagi memberikan kebaikan pada tanaman maka lahan pun berpindah ke tempat yang masih kaya unsur haranya.

Biasanya, cara atau teknik yang digunakan untuk membuka lahan baru adalah teknik slash and burn atau tebas dan bakar. Mereka mencari lahan-lahan dari hutan yang ditebas dan atau dibakar kemudian ditanami.menggunakan lahannya sendiri

Tiap petani menggunakan lahannya sendiri dan tenaga kerja keluarga. Dia mengadakan lumbung padinya sendiri, menyediakan sendiri bibit, air siraman atau irigasi, pupuk dan peralatan kerja, mengkonsumsi hasil panen pangannya sendiri, dan menukarkan sebagian hasil panennya dengan bahan atau barang keperluan yang lain.

Petani “cultivaror” disebut pula petani subsisten. Prakarsa produksi semata-mata berada dalam tangan petani. Produksinya tidak terpengaruh sama sekali oleh pasar atau rencana pembangunan.

Petani subsisten adalah orang yang merdeka, yang bekerja menurut rencananya sendiri. Dengan sarananya sendiri, dan mengelola usahanya secara mandiri. Petani subsisten dapat disamakan dengan pengrajin (Mosher, 1971: Malassis, 1975).

Keberadaan cultivator sekarang ini relatif terisolasi dari pengaruh-pengaruh kehidupan perkotaan.

Sistem cultivator sebenarnya bisa cukup merugikan, apalagi untuk sekarang ini, karena dinilai sebagai penyebab terjadinya pemanasan global dank kabut asap dari hasil pembakaran hutan dan tidak cukup baik untuk lingkungan, karena ketika hutan dijadikan lahan, maka fungsi hutan sebagai mencegah erosi akan hilang.